三、主要成效

通过大力加强学习型党组织建设，使指挥中心各项业务工作及队伍的精神面貌发生了“五个可喜变化”：服务领导决策指挥能力、服务公安中心工作能力、服务基层一线实战能力明显增强；公安信息化建设进入全省领先行列；110接处警工作实现零投诉；班子的合力、凝聚力与队伍的活力、执行力得到新提升；各级领导和相关部门的满意度、支持度创历史新高。

为进一步提升全市学习型党组织建设水平，日前，市委宣传部在充分调研和考察审核的基础上，经研究确定，本溪地税局党委、市公安局指挥中心党总支等9个党组织为第二批市级建设学习型党组织示范点。这是我局近年来唯一获此殊荣的单位，为本溪公安争得了荣光！今年以来，指挥中心党总支认真贯彻市局党委提出的“以党建促队建，推动工作发展”的总体思路，坚持以“建学习型团队，做创新性民警”为主线，以“班子过硬、队伍优秀、业绩领先、形象良好”为目标，以“抓制度促规范、抓培训提素质、抓载体展风采”为抓手，以“用愿景激励、用典型引领、用关爱凝聚、用文化熏陶、用领导垂范”为支撑，不辱使命，不负重托，全面开创了业务工作和队伍建设新局面，在实践中探索形成的一些党建工作的经验做法得到上级机关的首肯。

四、探索和启示

市局指挥中心党总支号召党员以一流面貌和一流业绩实现全年工作完美收官：在班子建设上，坚持做到：讲党性、重品行、求团结、争先进、做表率，努力成为一个让市局党委信任、让全体党员满意的有凝聚力、感召力、执行力和战斗力的坚强堡垒。在队伍建设上，坚持做到“三个不动摇”：即坚持“以党建促队建，以队建促工作”的工作思路不动摇；坚持“班子过硬、队伍优秀、业绩领先、形象良好”的工作目标不动摇；坚持以“建学习型团队，做创新型民警”的工作主线不动摇。完善“八项机制”，打造“八型队伍”：完善政治建警机制，打造忠诚可靠型队伍；完善素质强警机制，打造一专多能型队伍；完善文化育警机制，打造志趣高雅型队伍；完善以德修警机制，打造品行端正型队伍；完善和谐励警机制，打造团结友爱型队伍；完善从严治警机制，打造纪律严明型队伍；完善从优待警机制，打造快乐幸福型队伍；完善典型塑造机制，打造创先争优型队伍。全体党员纷纷表示要以高度的政治责任感、只争朝夕的工作紧迫感和奋发有为的进取精神投入到年底各项工作中，为全年工作画上圆满句号并实现领先目标做出新的更大的贡献！